Bilan de mi-carrière pour les employés d’Hydro-Québec

 

Programme de formation mi-carrière pour les employés d’Hydro-Québec

Le programme est offert à tous les employés d’Hydro-Québec qui ont entre 35 et 49 ans au moment de l’inscription.

La formation propose des ateliers complets permettant de connaître les outils de la planification financière personnelle et de saisir les nuances du système juridique québécois.

De façon plus précise, le programme :

  • permet au participant de maintenir une bonne santé financière et d’obtenir les outils nécessaires afin d’atteindre et même de dépasser les objectifs et réaliser ses projets financiers;
  • permet au participant d’obtenir de l’information sur le Régime de retraite d’Hydro-Québec et sur les moyens financiers dont il disposera à la retraite;
  • aide le participant à mieux comprendre le système juridique québécois et à prendre les meilleures actions possibles en toute connaissance de cause. 

Partenaires

Le Cégep Marie-Victorin et la Caisse Desjardins Hydro unissent leurs expertises afin d’offrir aux employés d’Hydro-Québec :

  • des formations personnalisées au régime de retraite de leur employeur;
  • des sessions accessibles partout au Québec;
  • des formations de deux demi-journées en mode visioconférence.

Horaire et calendrier

Le Cégep Marie-Victorin offre la première partie de la formation :

  • Volet juridique
    • Union de fait au Québec
    • Mariage et union civile
    • La famille
    • Les testaments
    • Les procurations et mandats de protection
    • Les directives médicales anticipées
    • L’immobilier

La Caisse Desjardins Hydro offre la deuxième partie de la formation :

  • Volet planification financière
    • Régime de pension Hydro-Québec (RRHQ)
    • Assurances-collectives
    • Rentes gouvernementales de retraites (RRQ/PSV)
    • Régimes enregistrés à imposition différée (REER/REEE)
    • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
    • Régime de congé à traitement différé (RCTD)
    • Impôts (revenu de placement, exemption résidence principale, crédit pour don, frais médicaux, frais d’études, achat condo Floride)
    • Rembourser hypothèque et épargne (des pistes de réflexion et des outils)

Coûts 

Le coût du programme est de 95 $ par employé (plus taxes applicables). Ces frais seront payés par le Fonds d’aide au développement du milieu de la Caisse Desjardins Hydro, un projet mis en œuvre par l’ensemble des syndicats d’Hydro-Québec.

Gratuit pour les conjointes et conjoints.

inscription

Politique d’annulation

Le Cégep Marie-Victorin ne remboursera pas le participant qui annule son inscription à une session de formation. Toutefois, si un participant est dans l’impossibilité d’assister à la session de formation pour lequel il s’est inscrit, il peut contacter le cégep Marie-Victorin au moins cinq jours ouvrables avant le début de la session prévue pour effectuer un changement de groupe, sous réserve des places disponibles.

 

Si vous désirez connaître le statut actuel d’une session et vérifier si des places sont encore disponibles, mais sans pour autant vous inscrire, il vous faut compléter les étapes 1 à 3 de l’inscription, puis quitter le processus.

Information

514 278-3535, poste 5221 | 1 800 700-0623, poste 5221 | hq@collegemv.qc.ca