Formations en gouvernance

  • Gouvernance d’un conseil d’administration

    Cette formation permettra de fournir aux membres d’un conseil d’administration une connaissance de leurs rôles et responsabilités.
     

    Objectifs spécifiques 

    • Comprendre le rôle et les responsabilités des administratrices et administrateurs d’un conseil d’administration

    • Comprendre les fonctions des différents comités et leur apport à la gouvernance

    • S’approprier les éléments clés de l’organisation, à savoir le plan stratégique, le budget et les états financiers

    • Adopter des politiques afin de favoriser une saine gouvernance et une saine gestion

    • Mesurer la performance de l’organisation

    • Aborder les questions liées aux comportements des administratrices et administrateurs

    • Favoriser la relève et la diversité au sein du conseil d’administration et assurer la pérennité de l’organisation

    Cette formation est destinée aux :

    • Présidentes et présidents d’un conseil d’administration

    • Membres d’un conseil d’administration

    • Directrices et directeurs généraux

    Inscription et renseignements supplémentaires : servicesauxentreprises@collegemv.qc.ca | 514 278-3535, poste 5221 | 1 800 700-0623, poste 5221

  • Gouvernance d’un centre de la petite enfance

    Le Cégep Marie-Victorin a conçu et développé un programme de formation en réponse à un besoin du réseau des services de garde du Québec.  Ce programme s’appuie sur du contenu et du matériel pédagogique répondant aux attentes du ministère de la Famille et aux réalités du milieu de garde afin de mieux soutenir les membres des conseils d’administration des centres de la petite enfance et des bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial dans leurs tâches et responsabilités, et ce, à l’échelle provinciale. 

    Les quatre formations permettent aux participantes et participants de mieux s’approprier leurs rôles au sein du CA afin d’assurer une saine gouvernance et ainsi agir pour le bien-être des enfants, des parents et de toute la communauté.  

    Objectifs spécifiques

    • Faire connaître les exigences et compétences attendues

    • Faire connaître les rôles et responsabilités des administratrices et administrateurs

    • Soutenir les conseils d’administration de centres de la petite enfance dans la résolution de problèmes de gouvernance

    • Assurer un transfert de notions lors du remplacement des membres

    • Diffuser le contenu uniformément dans le réseau indépendamment de la situation géographique

    Contenu de la formation

    • Bloc 1 : Les rôles et les responsabilités du conseil d’administration (3 heures)

    • Bloc 2 : La relation entre le conseil d’administration et la direction générale (2 heures)

    • Bloc 3 : La gestion financière efficace (3 heures)

    • Bloc 4 : L’efficacité du conseil d’administration (2 heures)

    Compétences développées

    • Définir les rôles et les responsabilités des membres du conseil d’administration des centres de la petite enfance

    • Situer le rôle du conseil d’administration en relation avec la direction générale

    • Démontrer une gestion financière efficace par l’utilisation d’outils de gestion

    • Assurer l’efficacité du conseil d’administration

    Modalités de formation

    Trois options sont offertes en fonction de vos besoins :

    1) Des formations en visioconférence

    2) Des formations publiques dans les locaux du Cégep Marie-Victorin

    3) Des formations en milieu de travail à la demande d’un ou de plusieurs centres de la petite enfance

     

    Inscription et renseignements supplémentaires : servicesauxentreprises@collegemv.qc.ca | 514 278-3535, poste 5221 | 1 800 700-0623, poste 5221

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