Gestion de groupe et organisation du travail

 

Pour les personnes ayant de l’expérience en tant que :

  • Superviseur
  • Contremaître
  • Coordonnateur

Travaillant dans des secteurs tels que :

  • Manufacturier
  • Entreposage
  • Entretien
  • Service à la clientèle

RENCONTRE D'INFORMATION : 25 janvier 2021, à 18 h (en ligne)

JE M'INSCRIS! 

100$ ouverture de dossier + maximum de 320 $ (40$/compétence évaluée en RAC)*

Horaires flexibles faciles à combiner avec un emploi à temps plein

À distance ou en présence

 

Démarche individuelle et plus rapide qu’une formation

*La démarche de RAC peut être financée par le gouvernement du Québec. Vous devez contacter une agente ou un agent de Services Québec afin de connaître les conditions générales d’admissibilité. 

Compétences évaluées (EJN.0A)

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES DE L'AEC

AW97 - ANALYSER LA FONCTION DE TRAVAIL

Expliquer en quoi consiste le travail de superviseur dans mon unité de travail ou département.

AW1T - ANALYSER L’ORGANISATION ET L’ENVIRONNEMENT D’UNE ENTREPRISE

Analyser les différents éléments de l’environnement interne d’une entreprise ainsi que l’influence de l’environnement externe sur les activités de l’entreprise.

AW1U - COLLABORER AU MAINTIEN D’UN MILIEU DE TRAVAIL SÉCURITAIRE EN CONFORMITÉ AVEC LES LOIS ET RÈGLEMENTS EN VIGUEUR EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Assurer la santé et la sécurité des employés de mon unité de travail ou du département en faisant appliquer les règlements en santé et sécurité au travail et en assurant la gestion d’un environnement sécuritaire.

AW1V - APPLIQUER UNE TECHNIQUE D’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL

Organiser les ressources humaines et matérielles d’une manière optimale afin de rencontrer les cibles de production de mon unité de travail ou département.

AW1W - APPLIQUER DES PRINCIPES DE BASE EN PSYCHOLOGIE INDUSTRIELLE

Intervenir, au sein de mon unité de travail ou département, dans des situations de stress, de motivation et dans la mise en place d’un changement majeur.

AW1X - UTILISER DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET D’ANIMATION D’UN GROUPE DE TRAVAIL

Communiquer efficacement auprès de différentes personnes dans des contextes variés et animer des rencontres de groupe au sein de mon unité de travail ou département.

AW1Y - RÉSOUDRE DES PROBLÈMES TECHNIQUES, ORGANISATIONNELS ET HUMAINS LIÉS AU DOMAINE DE LA PRODUCTION

Résoudre un problème technique, organisationnel ou humain à l’intérieur de mon unité de travail ou département.

AW1Z - SUPERVISER UNE ÉQUIPE DE PRODUCTION

Dans le contexte d’une unité de travail ou département, rédiger l’analyse de postes de travail, soutenir les nouveaux employés dans leur intégration et évaluer le rendement du personnel.

 

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Pour des renseignements supplémentaires rac@collegemv.qc.ca


Simon Coyne, diplômé AEC - Gestion de groupe et organisation du travail et contremaitre à la Ville de Montréal

 

 

J’avais la chance d’accéder à un poste permanent de contremaitre et, pour le faire, je devais obtenir un DEC dans le domaine de la gestion ou une AEC combinée à deux années d’expérience comme chef d’équipe ou comme remplaçant d’un contremaitre.

Ayant ces deux années d’expérience, je me suis inscrit à une rencontre d’information. Je m’étais fixé comme objectif d’être admis dans la cohorte 2018 des contremaitres à la Ville de Montréal. J’ai réussi ! J’ai obtenu une AEC après 4 mois d’efforts dans la démarche où j’ai démontré l’ensemble des compétences du programme d’études.

Je recommande ce processus à toutes les personnes qui ont un horaire chargé et des obligations familiales. Cette démarche reconnait l’expérience de travail et est adaptée aux travailleurs qui ont un parcours moins classique.