AEC - Agent en support à la gestion des ressources humaines

 
 

Pour les personnes ayant de l’expérience dans un service de ressources humaines en tant que :

  • Technicien en ressources humaines
  • Agent en ressources humaines
  • Agent d’administration
  • Agent de soutien administratif

Travaillant dans des secteurs tels que :

  • Entreprises privées (moyennes ou grandes entreprises)
  • CIUSSS
  • Agences de recrutement
  • Commissions scolaires

RENCONTRE D'INFORMATION : 18 janvier 2021, à 18 h 30 (en ligne)

JE M'INSCRIS! 

100$ ouverture de dossier + maximum de 500 $ (40$/compétence évaluée en RAC)*

Horaires flexibles faciles à combiner avec un emploi à temps plein

À distance ou en présence

 

Démarche individuelle et plus rapide qu’une formation

*La démarche de RAC peut être financée par le gouvernement du Québec. Vous devez contacter une agente ou un agent de Services Québec afin de connaître les conditions générales d’admissibilité. 

Compétences évaluées

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES DE L'AEC

BT01 - ANALYSER LA FONCTION DE TRAVAIL DE L’AGENT EN SUPPORT À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET SITUER SON RÔLE DANS L’ENTREPRISE

Décrire les fonctions de travail et les conditions d’exercice liées au domaine des ressources humaines.

BT02 - UTILISER LES POSSIBILITÉS DES LOGICIELS D’APPLICATION COURANTE À DES FINS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Utiliser des logiciels d’application courante à des fins de gestion des ressources humaines : tableur (chiffrier électronique), traitement de texte, courrier électronique et logiciel de présentation.

BT03 - COMMUNIQUER AVEC DIFFÉRENTES PERSONNES EN MILIEU DE TRAVAIL

En contexte professionnel, communiquer avec différents interlocuteurs afin de transmettre des informations.

BT04 - ASSISTER LE GESTIONNAIRE DANS L’APPLICATION ET LE RESPECT DES LOIS RELIÉES À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Reconnaître les situations de travail engageant la responsabilité de l’entreprise et consulter les sources appropriées pour repérer les règles de droit et les conséquences de leur non-respect.

BT05 - ASSISTER LE GESTIONNAIRE DANS LE PROCESSUS DE DOTATION

Dans le respect de la Charte des droits et libertés de la personne et des lois en vigueur (ex. : Loi sur les normes du travail), participer aux différentes étapes d’un processus de recrutement.

BT06 - APPLIQUER LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DE L’ENTREPRISE

Dans le respect de la confidentialité, concevoir le dossier administratif de l’employé et appliquer de différentes modalités de la politique de rémunération et d’avantages sociaux de l’entreprise.

BT07 - EFFECTUER LES OPÉRATIONS RELIÉES À LA PAYE

Produire les documents requis et calculer des données pour générer la paye.

BT08 - ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DE LA FORMATION

Assister les gestionnaires de l’entreprise dans l’organisation d’activités de formation en tenant compte de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre et le Règlement sur les dépenses de formation admissibles.

BT09 - INTERAGIR DANS UN CONTEXTE DE SUPPORT À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Interagir dans un contexte relié à la gestion des ressources humaines en tenant compte de la culture de l’entreprise.

BT10 - CONTRIBUER À LA GESTION DES RELATIONS DE TRAVAIL

Collaborer à la gestion des relations de travail en conformité avec la cadre juridique québécois

BT11 - PARTICIPER À L’ÉLABORATION ET À L’APPLICATION DE LA POLITIQUE ET DU PROGRAMME DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Assurer le suivi administratif des dossiers en santé et en sécurité dans le respect des lois en vigueur.

BT12 - S’INTÉGRER AU MARCHÉ DU TRAVAIL

Capacité à se positionner dans un rôle d’agent en support à la gestion des ressources humaines sur le marché du travail, à effectuer un bilan personnel et à planifier son cheminement de carrière.

BS4Y - CORRIGER LES FAUTES GRAMMATICALES ET LINGUISTIQUES DE TEXTES FRANÇAIS LIÉS AU MONDE DES AFFAIRES

Rédiger et corriger un texte en lien avec la profession d’agent en support à la gestion des ressources humaines.

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Pour des renseignements supplémentaires rac@collegemv.qc.ca