Sensible aux difficultés d’intégration en emploi que vivent différentes personnes, le Centre d’éducation multiculturel du Cégep Marie-Victorin a mis sur pied Accès-compétences, un centre de compétences unique sur l’île de Montréal qui s'adresse aux individus, aux organismes des secteurs de l'emploi et aux entreprises.
Accès-compétences : un centre d'évaluation et de développement des compétences
- Vous voulez améliorer vos chances de trouver un emploi?
- Vous voulez développer ou faire reconnaître vos compétences déjà acquises?
- Vous souhaitez un outil efficace pour soutenir l’embauche de nouveaux candidats?
Accès-compétences offre des services d’évaluation, de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Le centre permet de dresser un bilan des compétences, lequel peut ensuite être utilisé par une entreprise pour fins d’analyse des besoins de formation et de développement des compétences ou par un individu qui souhaite rehausser son employabilité et avoir en main un outil pouvant attester de ses compétences auprès d’éventuels employeurs.
Les services d’évaluation, de développement et de reconnaissance des compétences d’Accès-compétences ne mènent pas vers l’obtention d’un diplôme (voir le site du Bureau de la reconnaissance des acquis et des compétences en cliquant
ici), mais proposent une voie alternative qui se veut plus souple et plus rapide pour favoriser l’employabilité.
Services offerts
Accès-compétences vous offre :
- Un bilan des compétences pour une intégration en emploi, une promotion, une réorientation de carrière, etc.
- Une mise à niveau des compétences soutenue par un formateur expérimenté et disponible en tout temps.
- Un parcours individualisé basé sur votre profil, vos besoins de formation et vos objectifs professionnels.
- Des services à la carte.
- Des services bilingues et flexibles.
Notre mission
Le centre propose différentes activités liées à l'évaluation, au développement et à la reconnaissance des compétences afin de favoriser l’intégration en emploi.
Les objectifs visés par le centre sont les suivants :
- Lever les obstacles à l’emploi pour les clientèles les plus à risque de se retrouver en situation de sous-emploi ou de déqualification professionnelle, par exemple les personnes éloignées du marché du travail, les personnes sous-scolarisées, les personnes immigrantes, etc.
- Favoriser une intégration rapide et durable et le maintien en emploi, de même que la flexibilité et la mobilité professionnelles, notamment pour les personnes issues de l’immigration.
Pour qui?
Les services s’adressent aux individus, aux organismes des secteurs de l’emploi et de l’intégration professionnelle, notamment auprès des personnes immigrantes, et aux entreprises de tous les secteurs. Généralement, les services offerts par Accès-compétences sont disponibles en français et en anglais.
Les personnes qui transitent par Accès-compétences ont des profils de scolarité, d’expériences professionnelles et personnelles très différents. Le centre est adapté à tous. Parmi les clientèles qui le fréquentent, nous retrouvons, entre autres :
- les personnes les plus à risque de se retrouver en situation de sous-emploi
- les candidats à l’embauche dans une entreprise
- les candidats admissibles à une promotion au sein de l’entreprise pour laquelle ils travaillent déjà.
Quels sont les champs d’expertise d’Accès-compétences?
- la bureautique
- la comptabilité et la paie (mises à niveau, logiciels, etc.)
- la gestion
- les compétences essentielles (lecture, utilisation de documents, calcul, rédaction, communication orale, travail d'équipe, formation continue, capacité de raisonnement, informatique)
- le savoir-être et l’intégration en emploi
- les langues
- etc.
L'offre est appelée à s'élargir en fonction des besoins exprimés par les individus, les organismes des secteurs de l'emploi et de l'intégration professionnelle et les entreprises.
Qui sommes-nous?
Fondé en 2002, le Centre d’éducation multiculturel, un centre dont la mission est de favoriser l’intégration linguistique, sociale et professionnelle des personnes issues de l’immigration, nous a permis d’accueillir une clientèle diversifiée et multiethnique pour laquelle nous avons pu élaborer des programmes et proposer des parcours de formation adaptés. Le Centre d’éducation multiculturel est situé à la limite des arrondissements Côte-des-Neiges/Notre-Dame-de-Grâce et Saint-Laurent, secteurs qui accueillent une majorité des nouveaux arrivants de l’île de Montréal.Cliquez ici pour consulter la page du Centre d'éducation multiculturel.
Les avantages de transiter par le centre
Pour vous :
Vous n'avez pas travaillé depuis un bon moment? Vous avez perdu votre emploi? Vous arrivez au pays? Vous avez du mal à faire reconnaître vos compétences chez d'éventuels employeurs?
Dans le but d'améliorer votre employabilité, Accès-compétences vous offre le coup de pouce espéré pour :
- Trouver un emploi
- Améliorer vos conditions de travail
- Faciliter votre réorientation de carrière
- Perfectionner les compétences liées à votre secteur d'emploi
Pour les organismes spécialisés des secteurs de l’emploi et de l’intégration professionnelle :
Vous avez besoin d'un outil pour vous permettre de dresser un meilleur portrait de votre clientèle et, ainsi, mieux l'orienter et mieux vendre leur candidature à d'éventuels employeurs. Utilisez nos services pour:
- Obtenir un portrait des compétences réelles de votre clientèle
- Développer les compétences nécessaires à l'intégration en emploi
- Rehausser l'employabilité des clientèles les plus à risque de sous-emploi
- Économiser temps, argent et effort dans l'atteinte de vos objectifs
- Complémenter les services déjà offerts par votre organisme
Pour les entreprises :
Pour l'entreprise, le développement des compétences et la gestion des talents représente un défi de taille, particulièrement pour les petites et moyennes entreprises. Pour soutenir vos efforts et ajouter de la valeur, Accès-compétences peut devenir votre partenaire pour vous permettre de :
- Obtenir un portrait des compétences réelles de vos employés et des besoins de formation
- Rehausser les compétences et en optimiser l'utilisation
- Obtenir des outils pour soutenir le processus d'embauche interne et externe
- Rendre votre entreprise plus concurentielle
- Réduire vos coûts
Pour plus de renseignements
Contactez-nous au 514-733-3232, poste 4110 ou à l'adresse suivants : accescompetences@collegemv.qc.ca